Щодо легалізації заробітної плати
Щодо легалізації заробітної плати
01.01.2017 року набрав чинності Закон України від 06.12.2016 року № 1774-VIII "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України", яким вносяться зміни в низку законодавчих актів щодо оплати праці, сплати ЄСВ фізичними особами-підприємцями, відповідальності за порушення трудового законодавства.
Зокрема, вводиться значний штраф - у стократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за створення перешкод у проведенні або недопущення до проведення перевірки з питань фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків (абз.7 ч.2 ст.265 КЗпП).
Головний спеціаліст-юрисконсульт
УПФУ в Марківському районі Луганської області Алла Сап’ян
